Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for helse, miljø og sikkerhet
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strukturert Leder for helse, miljø og sikkerhet som kan utvikle, gjennomføre og følge opp virksomhetens HMS-strategi på en helhetlig og effektiv måte. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for å sikre at organisasjonen etterlever gjeldende lover, forskrifter, interne retningslinjer og beste praksis innen helse, miljø og sikkerhet. Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen og en viktig støttefunksjon for ansatte, mellomledere og prosjektansvarlige i spørsmål som gjelder risikostyring, forebyggende arbeid, arbeidsmiljø og sikkerhetskultur.
Stillingen krever en person som kombinerer sterk faglig kompetanse med gode samarbeidsevner og evne til å skape engasjement rundt HMS-arbeid i hele organisasjonen. Du vil arbeide både strategisk og operativt, og du må kunne omsette regelverk og analyser til praktiske tiltak som gir målbare forbedringer. Dette innebærer blant annet å gjennomføre risikovurderinger, analysere avvik og hendelser, utvikle handlingsplaner og sikre at nødvendige tiltak blir implementert og fulgt opp over tid.
Som Leder for helse, miljø og sikkerhet vil du også ha ansvar for å planlegge og lede opplæringstiltak, revisjoner, beredskapsøvelser og interne kontroller. Du skal bidra til å bygge en sterk sikkerhetskultur der ansatte forstår sitt ansvar og aktivt deltar i forbedringsarbeid. Rollen innebærer tett samarbeid med HR, drift, prosjektledelse, verneombud, tillitsvalgte og eksterne myndigheter eller tilsynsorganer ved behov. Du vil også kunne representere virksomheten i møter knyttet til arbeidsmiljø, bærekraft, compliance og internkontroll.
Vi ser etter deg som er analytisk, tydelig og løsningsorientert, og som trives med å balansere krav til etterlevelse med behovet for effektiv drift. Du må være komfortabel med å håndtere flere parallelle prosesser, prioritere riktig og kommunisere klart med ulike målgrupper. Erfaring med systematisk HMS-arbeid, rapportering, revisjoner og kontinuerlig forbedring vil være avgjørende for å lykkes i rollen.
Denne stillingen passer for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell for menneskers sikkerhet, helse og trivsel på arbeidsplassen. Du vil få muligheten til å påvirke virksomhetens standarder, prosesser og kultur, og bidra til å redusere risiko, styrke etterlevelse og forbedre arbeidsmiljøet på tvers av organisasjonen. Dersom du motiveres av ansvar, forbedringsarbeid og tverrfaglig samarbeid, kan dette være en svært spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere virksomhetens HMS-strategi, mål og handlingsplaner
- Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne HMS-rutiner
- Gjennomføre risikovurderinger, vernerunder og sikkerhetsanalyser
- Følge opp avvik, nestenulykker, ulykker og korrigerende tiltak
- Planlegge og gjennomføre opplæring innen helse, miljø og sikkerhet
- Lede interne revisjoner og bistå ved eksterne tilsyn
- Rådgive ledere og ansatte i spørsmål om arbeidsmiljø og sikkerhet
- Utarbeide rapporter, statistikk og forbedringsforslag til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, ingeniørfag eller tilsvarende
- Dokumentert erfaring med systematisk HMS-arbeid i virksomheter
- God kunnskap om norsk arbeidsmiljølovgivning og relevante forskrifter
- Erfaring med risikovurderinger, revisjoner og avvikshåndtering
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og samtidig samarbeide bredt i organisasjonen
- Analytisk tilnærming og god forståelse for forbedringsprosesser
- Erfaring med digitale HMS-systemer og rapporteringsverktøy
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede HMS-arbeid i en organisasjon?
- Hvordan har du tidligere arbeidet med risikovurderinger og forebyggende tiltak?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret sikkerhetskulturen i en virksomhet?
- Hvilken kjennskap har du til norsk arbeidsmiljølov og internkontrollforskriften?
- Hvordan håndterer du avvik, hendelser og oppfølging av korrigerende tiltak?
- Hvilke digitale verktøy eller HMS-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du god forankring av HMS-tiltak hos ledere og ansatte?
